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女性退休年龄为何分50或55岁?养老保险缴费满15年能退休嘛?
作者:   来源: 搜狐  2019-03-05

  社保断交以后,能不能够领取正常的养老金?首先领取养老金,只需具备两个条件就可以了,实际上与你社保中断与否并没任何关系。
  社保的问题大家一直抱有很多疑问,这两天又问我,女工人到了50周岁,社保没交够15年,现在能退休吗?这类问题实际已经成为“热门问题”了,接下来以我的观点来说说,仅供参考学习。
 
  满足两个条件才能退休
 
  根据我国退休条件相关规定,一般有两条必须一起满足。一是达到法定的退休年纪(男60岁,女职工50岁,女干部和灵活就业的女性人员55岁);二是养老保险缴费达到15年。这个15年,实际上满足退休的一个最基本的缴费年限。
  女性退休年龄为何分50或55岁?养老保险缴费满15年能退休嘛?
  先说说缴纳年限,哪怕今年50周岁,甚至是55岁,甚至更多,但只要社保没有交够15年,是不能办理退休的,也就是说,要办退休,养老保险至少要缴满15年。当然也可以继续缴费至15年,延长缴费满5年以后,仍然没有缴满15年的,可以一次性缴满至15年。
  接下来说说法定退休年龄。目前我们的这个法定退休年龄男性是60周岁。女性是50周岁到55周岁。为什么女性会有这样两个时间段呢?
 
  主要是因为这两种原因造成的。
 
  第1种原因,女性是在职职工,那么他一直在企业单位工作,并且缴纳养老保险达到15周年以上,那么这种情况就可以按照50岁来办理退休,享受基本养老金的待遇。
  第2种原因,女性不是在职职工,他是以个人灵活就业的形式来交纳的这个养老保险,那么这种情况就不能够按照50岁去办理退休了,只能够等到55周岁才能够办理退休,享受这个养老金的待遇,所以说女性的法定退休年龄是有一定的弹性区间的。
  女性退休年龄为何分50或55岁?养老保险缴费满15年能退休嘛?
 
  其中一个比较棘手的问题
 
  那就是劳动合同终止的问题。根据劳动法规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。所以还需要你和用人单位进行沟通和协商,在保留劳动关系的同时,向社保部门进行延期缴纳社保的申请,由单位继续缴纳社保至满15年为止。
 
  缴费期间出现中断该怎么算?
 
  至于有些人可能社保出现了一个中断的交费,那么这个中断的交费就不会计算你的一个实际的累计缴费年限,也就是说你中断的这一部分交费的年限不会计算到你退休金当中去,他只会根据你实际的一个缴费年限去计算你的退休金待遇,所以说是不会影响退休金待遇领取的,但是会影响到你退休金高低这样一个问题。
  所以养老保险的中断只会影响退休金的高低水平,但是不会影响正常领取待遇,因为我们只要是保证15年以上的累积交费年限就可以了。
  总之,按照国家的有关规定,虽然你作为女工人已经达到了法定的退休年龄,但是由于养老保险还没有达到缴费年限,所以是不能办理退休的。
 
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